shutterstock_225972850 (1).jpg

WEES JOUSELF. WEES DIE BESTE

'N Onderneming wat u moet kies ... om verskillende redes

 

By Hexagon Nutrition plaas ons etiek en waardes bo alles. Die topgroei van die onderneming met nuwe markte en nuwer kliënte is die gevolg van ons toewyding om ons etiese kode en integriteit te omhels. Werknemers kry die vryheid om idees te implementeer en die verdienstelikes word erken met demokratiese belonings. Die gees van spanwerk plaas ons almal saam as 'n sterk krag om te marsjeer na die idee om ondervoeding uit te wis.

shutterstock_1196401945.jpg

Ons werkkultuur

  • Motiverende werkkultuur

  • Projekbestuur gefokus

  • Selfbesturende spanne

  • Hoë professionaliteit

  • Deursigtigheid in al ons kommunikasie

  • Werknemers word ondersteun met professionele ontwikkelingsprogramme

shutterstock_1048621517.jpg

Multikulturele arbeidsmag

  • Dinamies, multi-kultureel en veeltalig

  • Respekvolle, veilige en geslagsgelyk werkplek

  • Geleenthede om kruisfunksionele ervarings op te doen

car2.JPG

Voordele en voordele

By Hexagon Nutrition kry ons werknemers 'n mededingende salaris. Die HR -span beplan met gereelde tussenposes gebeure en uitstappies om die geestesgesondheid van ons personeel in gedagte te hou. Ander voordele soos mediese versekering, buigsame werkkultuur en gratis etes word aan al ons werknemers verskaf. 

shutterstock_1660789975.jpg

R&D Fokus

Hexagon Nutrition praktyke 'n innovasie is die kern van die strategie. Die onderneming word gedryf deur die konstante dors na navorsing. Ons R & D -afdeling bestuur hierdie kompleksiteit aktief en doeltreffend terwyl dit aanpasbaar is by verandering. Ons het 'n sterk teenwoordigheid in alle belangrike huidige en toekomstige gefokusde produkte vir die vesting en wanvoeding. Of dit nuutgemaakte voormengsels, ingekapselde tegnologie, nuwer gereedskap soos nuwe RUF's, ensieme en FRK is; ons is die voorkeurvervaardigingsvennoot vir wêreldwye organisasies. Ons werknemers word blootgestel aan 'n wonderlike leerervaring by die werk.

scientists-scientific-equipment-laborato

Kandidate word gekies deur 'n paneel-gebaseerde keuringsproses, bestaande uit lede uit verskillende afdelings, om regverdigheid tydens die werwingsproses te verseker. Verskillende domeinspesifieke en algemene bestuursprogramme, insluitend opleiding op die werk, basiese induksieprogram, opknapping, spanopleiding word aangebied, afhangende van die vereistes van die werknemers. Boonop doen ons gereeld prestasiebeoordelings, wat werknemers baie help met hul vertikale en horisontale mobiliteit in hul beroep. Demokratiese belonings en erkenning stimuleer ons werknemers om 'n gesonde kompetisie te hê.

Hoe gaan dit met kandidate
gewerf en opgelei?

Liggings 

In Indië werk ons ​​vanaf vier verskillende plekke - Mumbai, Nasik, Chennai en Tuticorin. Ons werk ook vanuit Johannesburg.

Stel jouself voor

Sê hallo en dien u CV in